再雇用、労働環境・条件の変更

経済支援策：Consolidated Appropriations Act 2021について

本記事では、コロナ禍における失業保険給付の最新情報の解説をしています。 Jackson Lewisの記事 https://www.jacksonlewis.com/publication/consolidated-appropriations-act-2021-unempl...

ワークシェアリング・プログラムについて

ジェトロ・ニューヨーク事務局の皆様に機会をいただき、10月1日にWebinarを無事に開催することができました。ライブでは300人以上の方にご視聴いただき、登録数も700人となっていました。誠にありがとうございます。Webinar後も、質問をいただき、Zoom会議などをさせ...

失業保険について：週＄600の給付金上乗せの終了

今回は、米国の失業保険制度についてまとめていきます。失業保険の要件や申請方法などは、基本的には州法によって定められています。ポスト・コロナでは、2020年3月27日に施行したCARES ACT（コロナウイルス支援・救済・経済安全保障法）によって、失業保険制度が暫定的（今の...

従業員が雇用主の職場復帰要請を拒否した場合

Ogletree Deakinsの記事「Can Employees Refuse to Return to Work Because of COVID-19?」 https://ogletree.com/insights/can-employees-refuse-to-r...

従業員の失業保険：ワークシェア・プログラムの活用

Jackson Lewisのウェビナー「Workshare 101」 https://www.jacksonlewis.com/event/workshare-101 ポスト・コロナ社会でビジネスを継続していくには、雇用主の法的リスクを避けると同時に、雇用主にかかる経済的...

事業再開：一時帰休、レイオフ、減給をする際の注意点

Ogletree Deakinsのポッドキャスト「Alternative Work Arrangements during COVID-19: Furloughs, Reduced Schedules, and Reduced Pay」...

人員削減、解雇をともなう事業再開について：WARN Act（連邦法）の解説

Jackson Lewisのウェビナー「COVID-19 and Reimagining the Workplace: Daily Briefing - Federal WARN Act and Returning Employees to Work」...

CARES ActのPUA（パンデミック失業保険）プログラムについて

Ogletree Deakinsの記事「Pandemic Unemployment Assistance: 20 Questions (and Answers) for Employers」 https://ogletree.com/insights/pandemic-u...

ポスト・コロナ社会での従業員の失業保険プログラム

Jackson Lewisの記事「Options for Enticing Workers to Return from Unemployment after COVID-19 Shutdowns」 https://www.jacksonlewis.com/publica...

レイオフと一時帰休（Furlough）の違い

Jackson Lewisの記事「What Employers Should Know About Furloughs, Layoffs, and WARN Act Obligations in Light of COVID-19」...

一時帰休およびレイオフを避ける方法

Jackson Lewisのウェビナー「COVID-19: Daily Briefing - Alternatives to Furloughs or Layoffs」 https://www.jacksonlewis.com/event/covid-19-daily-b...