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  • hnaito9
    • 2020年5月5日
    • 読了時間: 1分

ポスト・コロナ社会に合わせ、ハンドブック（就業規則）は改定すべきか？

Moses & Singerの記事

「Seven Reasons to Revise Your Employee Handbook Now」

https://www.mosessinger.com/articles/seven-reasons-to-revise-your-employee-handbook-now


ポスト・コロナ社会では、従来にない職場環境の調整や柔軟性が雇用主に求められています。この新しい職場環境に対応すべく、ハンドブックを改定する場合、どの項目に注目すべきかが本記事では説明されています。


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