top of page
hnaito9

ポスト・コロナ社会に合わせ、ハンドブック(就業規則)は改定すべきか?

Moses & Singerの記事

「Seven Reasons to Revise Your Employee Handbook Now」


ポスト・コロナ社会では、従来にない職場環境の調整や柔軟性が雇用主に求められています。この新しい職場環境に対応すべく、ハンドブックを改定する場合、どの項目に注目すべきかが本記事では説明されています。


この記事に関する質問は、hnaito@mosessinger.comまで、日本語でお気軽にお問い合わせください。なお、本記事は執筆時の情報に基づいており、現在とは異なる場合があることを、予めご了承ください。最新コンテンツやアップデート情報などをいち早くご希望される場合は、ニュースレターへの登録をお願いいたします。

0件のコメント

留言


bottom of page