Ogletree Deakinsの記事
「Can Employees Refuse to Return to Work Because of COVID-19?」
本記事では、従業員の職場復帰要請の拒否に対する雇用主の注意点を、職業安全衛生法（OSHA）と、全国労働関係法（NLRA）という２つの連邦法の観点から解説をしています。NLRAで保護される団体交渉や団体行為などの労働者の権利は、組合の有無に関わらず、重要なコンセプトです。ポスト・コロナ社会では、労働者が団体交渉をするケースが増えてくると予想されるため、雇用主はNLRAの権利を行使する労働者の対応について、対策を講じる必要があります。
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