Fisher Philipsの記事
「Can Employers Use COVID-19 Waivers To Limit Liability?」
会社で新型コロナウイルス感染のリスクが生じた場合、雇用主の責任を制限する方法として、職場復帰する従業員に権利放棄同意書（Waiver）をサインさせることが考えられます。雇用主が従業員にWaiverをサインさせることは、従業員の労災保険の権利を守ることからも、一般的には好ましい手段ではないと考えられてきましたが、ポスト・コロナ社会では、このようなWaiverはどこまで活用できるのでしょうか？本記事では、Waiverの目的、問題点について解説されています。
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