EEOCによる最新ガイドライン（6月11日）：年齢差別、アジア系国籍およびアジア系アメリカ人に対する差別の禁止
- hnaito9
- 2020年6月13日
- 読了時間: 1分
Fisher Philipsの記事
「EEOC Warns Against Age Discrimination And Other Workplace Concerns During Back-To-Business Push」
本記事では、6月11日付けで雇用機会委員会（EEOC）から発表されたガイドラインについて、解説しています。
EEOCのガイドライン：
最新のガイドラインでEEOCは、ポスト・コロナ社会で発生する年齢差別について説明しています。また、新型コロナウイルスにより、アジア系の人たちに対する差別が継続していることから、人種や国籍で差別をしないよう、注意を喚起しています。
今回のガイドラインでは、従業員の家族が感染に対する重症化リスクがある場合、雇用主がどこまで当該従業員に対する合理的便宜（reasonable accommodation）をはかる義務があるかについても触れています。
この記事に関する質問は、hnaito@mosessinger.comまで、日本語でお気軽にお問い合わせください。なお、本記事は執筆時の情報に基づいており、現在とは異なる場合があることを、予めご了承ください。最新コンテンツやアップデート情報などをいち早くご希望される場合は、ニュースレターへの登録をお願いいたします。
Comments