「え？アメリカでは定年退職は違法？！」日本では当たり前の「定年退職」がアメリカにはないことに驚いた方は多いかと思います。
定年退職（一定の年齢になったことを理由に退職させる制度）を英語ではinvoluntary retirementと言い、アメリカでは連邦法(ADEA)や各州法において、involuntary retirementは雇用差別として禁止されています。
ADEAとはどういった法律なのか？
従業員の年齢が上がるにつれてパフォーマンスが落ちているのに、賃金が上がっている従業員を抱えている場合、どうすればいいのか？
Voluntary retirementなら許されるのか？
こうした疑問に対し、今回のSTOKでは、ADEA以外にもニューヨーク州、カリフォルニア州、テキサス州の各州の法律にも触れながら、「年齢差別」についてアメリカの大手法律事務所Jackson Lewisと共同で解説していきます。
＊本セミナーは英語で実施しますが、日本語の同時通訳でもご視聴いただけます。
日程： 2024年2月27日（火）
時間： 18:00～19:30（EST） 17:00～18:30（CST） 16:00～17:30（MST） 15:00～16:30（PST）
日本時間 2月28日（水） 8:00～9:30実施形態：オンライン(zoom)
参加費： 無料
担当講師：
Lori D. Bauer, Jackson Lewis弁護士
A. Scott Ruygrok, Jackson Lewis弁護士
モデレーター：
内藤博久（Hirohisa Naito), Moses Singer弁護士
申し込みはこちらまで
この記事に関する質問は、hnaito@mosessinger.comまで、日本語でお気軽にお問い合わせください。なお、本記事は執筆時の情報に基づいており、現在とは異なる場合があることを、予めご了承ください。最新コンテンツやアップデート情報などをいち早くご希望される場合は、ニュースレターへの登録をお願いいたします。
Comments