ニューヨーク州：雇用主が補償する有給傷病休暇の説明

Moses & Singerの記事

「COVID-19 LEAVE OBLIGATIONS FOR NEW YORK EMPLOYERS」

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2020年12月31日まで実施される連邦法「家族第一・新型コロナウィルス対応法（FFCRA)」における臨時有給傷病休暇（EPSL）と、育児介護救護法の拡大（E-FMLA）に関して、雇用主は従業員に対して行う給与補償を理解する必要があります。同時に、ニューヨーク州でも、新型コロナ対策として臨時的な有給傷病休暇を与える義務を雇用主に課しています。連邦法と州法で課される雇用主の義務の違いを理解するのは難しいですが、本記事では、それぞれの補償の違いを分かりやすく図表でまとめています。

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