先日、ジェトロ・ニューヨーク事務所主催で、2021年の米国雇用労働法の注意点について解説するセミナーをさせていただきました。 本セミナーでは、前トランプ政権からバイデン新政権に変わったことで生じうる雇用労働法上の変化、長引く新型コロナウイルス関連の対応など、雇用主が把握すべ...

以下、パート１の続きです。 質問４：FFCRAが終了してしまったわけですが、今後も新型コロナウイルスの影響によって従業員が仕事をすることができない状況が発生する可能性があります。その場合、雇用主はどうしたらいいのでしょうか？どのようなことを知っておくべきでしょうか？...

3月3日、HLS様とPOSI様が企画されましたWebinarにて「2021年におけるFFCRAの動向と留意点」というトピックについてお話しする機会をいただきました。 FFCRA（家族第一・新型コロナウイルス対応法）は、新型コロナウイルスの影響によってリモート含め働けなくなっ...

JETROニューヨーク事務所がまとめた、１５２ページにわたる米国で事業を始める際に必要な法制度についての報告書の「会社設立」に関する章を執筆させていただきました。 https://www.jetro.go.jp/ext_images/_Reports/02/2021/0e1...

ヒューストン日本商工会の会報誌「ガルフストリーム」で、3回にわたり執筆している『企業に求められる「ニューノーマル」とは』」の第3回が刊行されました。今回は、コロナ禍で求められるリーダーシップについてです。 https://339e19be-a0a2-4218-8da0-f5...

アメリカでビジネスをする経営者がリーガルセンスを磨くために知っておきたい「法律英語シリーズ」をこの度、開始します！ 第１回はBurden of proofという法律英語を含め、３つ問題を出す形で、アメリカの法律制度を説明しながら、解説をしています。...

「訴訟大国アメリカ（前編）」の動画では、アメリカが訴訟大国と呼ばれる理由が、訴訟の数の多さにあることをあげました。後編では、アメリカが訴訟大国と呼ばれるもう１つの理由である、訴訟で生じるダメージの大きさと、それを助長している４つの制度についてお話をしています。...

ヒューストン日本商工会の会報誌「ガルフストリーム」で、3回にわたり執筆している「コロナ禍におけるニューノーマル」の第2回『企業に求められる「ニューノーマル」とは』が、刊行されました。 コロナ禍において、人々の働く価値観が変わるなか、企業を救うのは従業員との「団結と共感」です...

訴訟大国と呼ばれるアメリカは、なぜこんなにも訴訟が多いのでしょうか。この動画では、日本とアメリカにおける「訴訟」に対する感覚の違いや、訴訟が起きやすいアメリカの複雑な法律制度をわかりやすく解説しています。 ＊動画内で、日米の民事訴訟の件数を比較していますが、統計の数字は変動...

本記事では、コロナ禍における失業保険給付の最新情報の解説をしています。 Jackson Lewisの記事 https://www.jacksonlewis.com/publication/consolidated-appropriations-act-2021-unempl...

YouTubeチャンネル：リーガルセンスシリーズ①リスクリワード分析では、企業が採択できる選択肢が複数ある場合、各選択肢から発生するリワード（利益）と、そのリワードを追求することに付随するリスク（損失）から、最善手を選ぶために、「法律リスク」に目を向けることをお話しています...

ヒューストン日本商工会の会報誌「ガルフストリーム」で、3回にわたり「コロナ禍におけるニューノーマル」の連載を執筆することになりました。 この度、第1回『企業に求められる「ニューノーマル」とは』が、12月号で刊行されました。...

今回のアメリカ法律力のテーマは、『アメリカの法源：Source of Law』について。 アメリカの法律には、合衆国憲法、連邦制定法、連邦の行政規制、連邦のコモンロー、州の憲法、州の制定法、州の行政規制、州のコモンローなどがあり、とても複雑な法体系をしています。...

YouTubeチャンネル(ALL OK PROJECT)では、経営者が身につけるべき「リーガルセンス（法律の問題にピンとくる力）」についての動画をアップしています。 経営判断をする際に、「あ、これは法律の問題になるな」と勘が働くようになるには、どうすればいいのか。アメリカは...

コロナ禍となり、企業はZoomなどを利用したWeb会議を、日常的に利用していると思います。Web会議の利用方法なども、従業員はだいぶ慣れたことでしょう。他方、Web会議の労務問題について、雇用主はアンテナを張っておく必要があります。...

Lex Machinaのデータによると、2020年度第３四半期の連邦裁判所に提訴された労務訴訟の件数は14,000件だったそうです。2018年度の16,700件や2019年度の16,000件と比較しても、訴訟の件数が減っていることが分かります。過去９年のデータと比較しても、...

レベル３のシナリオとして、従業員が新型コロナ・ウイルスの重症化リスクを理由として、職場復帰を拒否する場合の雇用主の対応や注意点を解説しています。 ポッドキャストのリンク： https://anchor.fm/u5185u85e4u535au4e45/episodes/3-e...

久ラジ（ひさらじ）では、米国における雇用・労働法から英語学習まで、さまざまなテーマを幅広く取り上げて、ポッドキャストを配信しています。ぜひ気軽に聞いてみてください。 https://anchor.fm/u5185u85e4u535au4e45/episodes/624202...

今回は、オンワード樫山USAの村上潤社長兼CEO（最高経営責任者）との対談記事です。オンワード樫山USAは、ニューヨークでオーダーメイドのスーツの製造販売を展開しています。なんと最短 10日間で、オーダーメイドスーツが 300ドルから作れるとのことです！このような革新的なサ...

今年も残り２ヶ月となりました。年末年始の従業員の帰省や旅行に備えて、新型コロナウイルス対策の一環としての会社の「旅行に関する規定」を見直し、従業員に会社のポリシーを周知させていく必要があります。 まず雇用主が従業員の旅行を禁止することについては、幾つかの州法において、雇用主...