労使関係:ポスト・コロナ社会の労働組合の活動と、製造業のリショアリングについて
Jackson Lewisのウェビナー 「Labor Relations in the COVID-19 Era」 https://www.jacksonlewis.com/event/labor-relations-covid-19-era...
労使関係:ポスト・コロナ社会の労働組合の活動と、製造業のリショアリングについて
テキサス州:感染者増加による事業再開計画の調整
ポスト・コロナ社会:訴訟リスク、OSHAの調査、EEOCの申立てについて
OSHAの事業再開に向けた最新ガイドライン
差別訴訟:新型コロナウイルスに感染することは、障害者の差別禁止法により保護されるのか!?
EEOCガイドライン(6月17日):雇用主は従業員に抗体検査を強要してはならない
ポスト・コロナ社会の労務リスク
イリノイ州:シカゴ市がポスト・コロナ社会にて雇用主による報復行為を禁止する法律を施行
事業再開:従業員が職場復帰を拒否する理由とその対応について
従業員と解雇や一時帰休、健康管理などのデリケートな会話をする際の注意点
ポスト・コロナ社会のReasonable Accommodation(合理的な便宜)はどこまでやるべきなのか?
テキサス州:事業再開(6月3日)